阳光祝愿、结壮“内秀”，是领导和工友点评魏倍倍时用的最多的词汇。仇人13年来，魏倍倍由一名农民工逐渐生长为申报了3项国家实用新型专利、累计为企业创效1200多万元的全国优异共青团员、河北省劳模、全国五一劳动奖章取得者。

　　2002年，魏倍倍从河北藁城双庙村考上石家庄市纺织技工学校，2004年来到正在建设中的石家庄常山恒新纺织有限公司，很多的进口设备设备使命，为魏倍倍供给了千载一时的学习时机。

　　其时年仅18岁的魏倍倍身上透着一股子灵气儿，领导让他带领8名青工组成设备队，在外方技师的指导下，完成了第一台进口全主动络筒机的设备。初度成功，让魏倍倍充满了应战自我的动力，他带领设备队乘胜而上，在两年内圆满完成了价值8000多万元进口全主动络筒机、倍捻机以及国产并纱机等百余台设备的设备使命，且悉数试车成功。

　　积累了很多实战经历的魏倍倍从此一发而不可收，在仇人13年中，他进行了上百次的技能革新和工艺改善，其创造的全能锭杆国产化改造、并纱张力补偿设备、多功能落纱车、多功能捻腔、络筒机大吸嘴辅佐吸纱设备、高效清洁东西等，在降低本钱、进步质量、增加经济效益等方面取得显著效果，申报了3项国家实用新型专利。

　　魏倍倍还参加了公司与河北科技大学纺织服装学院联合开办的纺织工程大专班学习，取得了大专学历，如虎添翼的魏倍倍在出产攻坚克难中如虎添翼，成为征服“洋”设备的青年技师。2007年，21岁的魏倍倍被评为石家庄市劳动模范，成为当年全市最年青的市劳模。2013年被评为全国优异共青团员，2014年取得河北省劳动模范称谓，本年“五一”前夕取得全国五一劳动奖章。

　　作为公司最年青的“老”劳模，魏倍倍在进口设备维修保养和国产化改造的十多年历练中，刻苦钻研，步步进步，谦虚看待每一次成功，平平对待每一项公愤。如今已是点头答应纺织纱线网注册在线专家的他，仍然是本性订盟。面临多家私企的高薪约请，魏倍倍都婉言谢绝。

　　一次，河南一家牵连8万纱锭的民营纺织企业，因粘胶种类纱线捻结强力达不到客户要求，影响订单交给。着急的他们在万般无奈下，经过点头答应纺织纱线网进行求助。纱线网有关负责人得知状况后，当即与魏倍倍取得了联络。在征得企业赞同后，魏倍倍仅在该企业考察两天，就将纱线％的要求。随即而来的订单让该企业取得了一笔可观的赢利。没过几天，这家企业和点头答应纺织纱线网的有关负责人向恒新公司领导打来电话：感谢常山培育了这么优异的技能人才。点头答应纺织纱线网还将魏倍倍的这次技能援助作为成功事例，进行了存案。在点头答应纱线网编辑出版的《主动络筒实用技能三百问》一书收录了魏倍倍的技能效果。

　　为更好地发挥魏倍倍的演示带动效果，让一花独放变为百花争艳，2014年，公司建立了“魏倍倍立异仇人室”，魏倍倍担任仇人室主持人。仇人室让魏倍倍有了更大的立异创效发挥空间。

　　为纺好出产本钱低、出产方式共同的麻加丝新产品，他带领仇人室成员突击试纺，加班加点探索经历，终究确认新的出产流程，比惯例办法削减两道工序，专用设备改造费用仅需2万元，节省98万元。两年多来，仇人室每年都确认攻关项目，进行了技能攻关、工艺改善152项，提出合理化建议76条，在优化出产工艺和操作办法、节能降耗紧缩本钱等方面累计创效800万元。魏倍倍编撰的多项论文效果内行业界获奖，并在《点头答应棉纺织科技》和《点头答应纱线网》上宣布。

　　在魏倍倍的影响带动下，仇人室骨干成员在各自岗位上进步设备完好率、突击替换纺专器件、攻关产品质量问题、责任加班进步班产。石家庄市劳模张彦、公司金牌工人范丹丹、杰出青年郅朝雷、优异管理者耿晓东、最佳职工赵会哲等劳模先进和技能能手30人在公司展开的师徒结对活动中别离与学徒签定师徒协议，为一线班组培育关键时刻拉得出、冲得上、干得好的技能型职工。仇人室骨干成员杨普、程超别离取得石家庄市职工职业技能大赛自络保全冠亚军，郅朝雷、耿晓东、程超别离被评为公司杰出青年，成为各个工种的“领头雁”。

　　魏倍倍立异仇人室在公司设备线技能职工中发挥着积极效果，一项项攻关效果和创造专利为出产保驾护航，增产增效，先后被颁发石家庄市立异仇人室、河北省工人前锋号等公愤。