人才与科技是企业开展的要害动力，在科技、品牌、人才、可持续等方面不断积极探索，正一步一步朝着科技化、绿色环保化、智能化跨进。

　　在近期发布的上海市2020年产教交融型企业建造培养试点名单中，圣东尼（上海）针织机器有限公司，作为业界代表榜上有名。

　　据了解，圣东尼公司已与多个高校在深化产教交融上，进行了多层级、多方式、多范畴的深化协作，完成院企资源的有机结合和优化装备，敞开了高新技能人才培养的新篇章。

　　圣东尼（上海）针织机器有限公司总监李长乐说道：“咱们有一个圣东尼企业冠名班，这个班里从2017年开端招生，已经有132名学生，别的咱们圣东尼，以中心的办理团队和技能成员为首要的力气，成立了一个产教交融项目小组，这个小组的话会进行教材的拟定，课程的规划，包含技能的查核。”

　　20世纪90年代，圣东尼将“无缝”这一全新理念推向市场。在科技开展的今日，人们对穿衣的要求在舒适、漂亮及功用化上都日益增多。圣东尼公司不断经过更深层地发掘机器，技能及纤维材料的新功用，研制新式针织使用产品，为客户发明新商机。

　　圣东尼（上海）针织机器有限公司总监李长乐表明：现在咱们的无缝针织机，这块儿咱们把一些具有导电功用的纱线织到衣服里之后，能够收集人体外表的生理信号，那么对这些信号进行处理之后，能够对穿这件衣服的人的一个生理健康，做一个监测。这个智能穿戴这个衣服的话，从刚出生的小孩，到成年的喜爱跑步运动的年轻人，一直到晚年的居家养老的一些晚年人，咱们都能够穿上这么一件衣服。

　　圣东尼公司，作为我国针织工业协会常务理事单位、高新技能企业，参加职业标准拟定，一起，圣东尼公司不断加强对人才队伍的建造，对设计师定时进行训练和辅导，现在已具有一支80多人的研制团队，可独当一面研制袜机、大圆机。发动全球设计师前锋方案，招集全球设计师，并和东华大学、北京服装学院等各类国内外高校协作。

　　圣东尼为职工供给技能快速提高和工作开展通道，职工能够在技能、办理、研制等几个工作开展方向进行深化发掘，依据个人工作偏好，在圣东尼的常识和工作地图里自在开展。

　　圣东尼的常识办理体系能够支撑到一名新手从零起点到中高级专业人士的蜕变，在这个常识办理体系里，能够完成用一年左右的时刻到达职业平均要三年才能够到达的技能水平。

　　灵妙于针、织无不可。未来圣东尼上海针织机器有限公司将持续在科技立异中寻求打破，引领职业开展，为职工提高价值、为客户发明价值、与同伴同享价值。

　　广通社-上海广特文明传达有限公司（责编：沈文文编导：侍勤勤）回来搜狐，检查更多