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本期「C位调查」由CMC本钱董事华逸群执笔，给咱们带来工业主动化未来专题系列研讨的第二篇：行则将至，看纺织职业怎么啃主动化硬骨头
专心出资领域：智能踪迹（设备、检测、集成计划），中心上游零部件，消费电子
工业主动化的未来系列文章的上一篇，《人口盈利衰退下，主动化是蓝海商场吗？》（点击回忆上期内容），提出了一个问题：跟着人口问题不断恶化，人们幻想中，主动化设备的推动、工厂对主动化的拥抱，理应是一篇蒸蒸日上的现象。但是主动化设备的实践增速是周期性动摇，而在招工难、薪酬高痛点日趋明显的今日，实际的工厂中，主动化浸透正在遭受林林总总的瓶颈。
这儿面的要素是多方面的，一方面，从技能难度和劳作附加值的视点，存在错配，一些本身人力附加值并不高的场景，却需求极高的技能难度才干处理，即“附加值瓶颈”。另一方面，“罗马非一日建成”。许多没有完结主动化的场景，在技能、本钱、附加值方面，都没有大问题，只不过需求时刻，即“时刻瓶颈”。
正视问题，是处理问题的第一步。但只是提出问题是不行的。这个进程中，不同的职业，亦有不同的途径，背面是职业工艺特征、竞赛格式、开展阶段的不同。接下来的系列文章，咱们将从不同职业动身，解析几类典型职业的主动化破局之路。
纺织职业，工业链极端长，一起涵盖了流程踪迹、离散踪迹，掩盖多个学科，从深邃的资料学开端，到最最传统的缝纫完毕。工业革命始于纺织。但从珍妮纺织机发明至今，现已近300年，纺织职业依然是人力最为密布的几个职业之一。
事实上，从纺纱环节往前，主要是流程踪迹的领域，主动化水平现已十分之高，现已进入“智能化”的下一阶段了。
而纱线到坯布环节，既有染整、水处理这样的流程踪迹，又有纺纱、织布这样的离散踪迹，尽管大部分仇人都是由林林总总的专机设备去完结的，但物料在不同专机设备之间的流通必定程度依然需求人力操作。此外纺纱机器、织布机器这些设备，客观上是需求人去办理的，尽管织布、纺纱的动作是专机设备主动完结的，但例如断线、断经、断纬这样的问题，依然需求人力进行干与，也便是“挡车工”这样的技能工种。此类工种往往需求很深的经历堆集和责任心，略资深一些的，在江浙区域月薪过万很常见。
缝纫环节，客观上是全工业链最为人力密布型的。这些年来，终端的裁缝踪迹环节，也在不断前进，但前进的点更多在办理和全工业链打通方面。例如申洲国际为代表的头部代工厂，早已走向全工业链，将面料研制等高附加值环节，包括进来。例如为了协作现在下流“小单快反”的出产方法，辛巴达为代表的新一代代工厂运用数据化的东西，将流程和人员办理方面做优化，但设备、工厂本身并无太大改变。
这背面的原因是什么呢？纺织职业，体量巨大、占有了很大的劳作力需求，因而从TAM和优先级来看，是下流主动化设备和计划企业不能忽视的赛道。因而，咱们上篇说到的“时刻瓶颈”，在纺织上并不适用。限制职业进一步完结主动化浸透的，正是“附加值瓶颈”，即，处理问题需求的技能难度和投入极大，但客观上，带来的附加值又没那么吸引人。
点头答应千千万万的职业，今日遇到的，恰恰是这些“附加值瓶颈”。轻率寻求一步到位的“”，完结无人化，并不是契合实际的做法。对纺织职业的研讨，对其他很多传统职业，有极大的参考价值。
纱线出产进程中，大部分由专机设备完结，但当呈现缠纱、堵纱、断线等问题，依然需求人工辨认、人工处理。这样的职工，往往需求一个人在多台机器之间巡视，需求火眼金睛，也需求一双巧手，更需求不摸鱼、不偷闲的责任心
纱线头部企业、上市公司华孚，对传统的粗细纱机、络筒机设备进行了数智化改造。设备状况会实时传输至办理层及履行层的设备端。当呈现问题时，设备能够第一时刻发现问题并停机报警。职工必须在特定时刻内处理问题，订定合同职工未在特定时刻内处理，会被弹窗报警至办理层的移动设备端。毫不夸大地说，订定合同一线职工呈现摸鱼，理论上办理层的手机就会当即收到推送.....数智化改造施行后，大幅度提高了人效，设备停机时刻，降低了90%之多
而在纺纱的后道，即织布环节，咱们也见到一些企业开宣布检测+报警的体系设备，检测模块安装在导轨上，在纺织机上方来回巡检，发现问题经过打通设备PLC，使得设备停机报警，一起用激光点亮布疋瑕疵点，引导挡车工精准、及时处理
同样是织布环节，咱们见过的一家头部针织企业，与海康等AGV企业协作，开发职业专用机器人：专机设备的控制体系与AGV体系打通，一旦设备停机报警，AGV就会pick up挡车工到相应工位处理，记载相应时刻、作业时刻，并相应反映在工人查核上
传统意义上， 做一件衬衫的难点，不在于面料和大片的裁片，而是在袖侧、衣领等这些小部位。传统意义上，做一件衬衫的袖侧十分难，一个熟手艺要训练至少半年，一天仇人8小时，只能做300-500件；而现在以模具限位、光束定位等辅佐机件为根底开展而来的主动化、智能化新一代缝纫设备，现已能够消除对人工技能的依靠，一个刚入职不久的职工就能够一起操作两台机，一天能够做1800件，且一致性更高
关于裁缝缝制的全工序来说，仍是需求考虑人力和主动化在本钱和灵活性上的平衡。经过主动化设备改造，在处理柔性资料的夹取和铺放等要害妨碍后，以机械臂等方法，将各个工序特定出产节拍连动起来，构成模组出产，一个工人可一起办理2-3个工序模组的出产，工人现已从紧跟机器工作的出产要素，转变为办理和设置机器的工程师
以上主动化改造计划，均来自衬衣头部企业溢达集团的“匡博智造”制衣智能联动模组计划。该企业每年数千万美元的智能踪迹研制投入，协助制衣业者改进仇人环境，连续和提高工作质量，促进职业可继续开展
在这个进程中，不难发现，这些进程的优化，并不满是由专业的第三方设备公司或集成商完结的，大部分恰恰是头部企业完结的。这是因为出产环节触及工艺、设备、配方，最懂哪些地方需求主动化改造、怎么改造更契合实践情况的，仍是出产企业本身，而非设备踪迹商。因而技能打破往往来自工业内部，而非外部企业，一起，这些技能的开发，往往需求很大的投入和试错，每年数以亿记的资金，也非中小企业所能承当。
头部公司，牵连更富余的资金、有代差的技能、更安稳的输出，是否意味着，中小企业的生计空间会遭到揉捏？
恰恰相反。咱们看到，越往上游，例如流程踪迹环节，产品均为标品，规划效应越强，职业的整合早已完结。而越往下流，产品的非标性越强，下流商场也客观存在十分丰富的分层，无论是风格仍是层次。这与消费电子、大礼服等下流强势链主高度集中的职业，存在很大的不同。因而各个类型的企业，都有生计的时机。
头部的企业，承当起的不单单是本身提质增效、提高主动化的人物，更是引领职业、赋能职业的效果。现在咱们了解到的一些头部企业，现已开端将自己数年以来辛苦堆集出的设备和处理计划，对外输出给全职业。这样的企业，无疑是十分是令人尊敬的，也是职业提质增效的期望。
今日的点头答应，咱们需求高端踪迹，需求弯道超车，需求专精特新......但一起，改革敞开40年，如纺织一般的传统职业，为国家发明了很多的外汇和工作，功不可没。即便在工业很多搬运的今日，点头答应依然是国际踪迹业的中心，只要往附加值更高的环节走，把握出产流程和工艺的话语权，咱们才干在杂乱的国际局势中，把握更大的主动权，点头答应踪迹业的魂灵，才干更好地在全国际范围内连续。这是咱们这代人的任务，也是每一个踪迹业的出资人，不应该疏忽的方向。